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弁護士 奧野舞のブログ

弁護士法人シティ総合法律事務所(http://www.city-lawoffice.com/)

【労働】パワーハラスメントについて①

少し前に,パワハラに関する基礎的な研修をさせていただきまして,いい勉強のきっかけを戴きました。 研修の内容に関連する内容を,何回かにわかってまとめてみたいと思います。 近年,すっかり「セクハラ」「パワハラ」という言葉が誰でもなじみのある言葉…

【労働】定額残業代は使用者のメリットになるのか②

前々回の記事の続きです。 割増賃金相当分を基本給の中に組み込んで定額で支給している会社の場合,割増賃金に当たる部分が明確に区分されている必要がある,という話をしました。 ところが,例外的に上記の区分が明確になっていなくても,割増賃金相当分の…

【労働】定額残業代は使用者のメリットになるのか①

業種によっては,時間外労働が日常的に発生してしまう場合があります。(運送業,タクシー・運転代行業などがイメージしやすいでしょうか。) こうした場合に,使用者と労働者との合意によって,「時間外労働に対する対価を,定額の手当として支給する」場合…

【労働】位置づけ不明な手当がついていませんか?

労働基準法37条で定められている「割増賃金」は,下記のような計算式で算出することが出来ます。 ★基本給+★諸手当(ただし法定除外手当を除く。)×時間外労働時間数×割増率 1ヶ月の平均所定労働時間 割増賃金を支払う使用者側からすると,「★」のついてい…

【労働】育児・介護休業法の趣旨に反する配転命令

弁護士の奧野です。大阪の先輩弁護士から「奧野さんのブログを楽しみにしています。」との激励の言葉を頂いたのを思い出したので,定期的に更新していきたいと思います。 私自身,多種多様な事件からまだまだ多くのことを学ばなければいけない立場ですので,…